動画求人ナビアイムプライバシーポリシー
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株式会社プラネット（以下、当社といいます）では、「動画求人ナビアイム」を利用されるすべての方々のプライバシーを尊重するとともに、利用者の個人情報（第１条の定義に従います）については厳重な管理体制を整え、細心の注意を払って取り扱います。
当社は、以下の定めに基づき、利用者の個人情報を取り扱うものとし、利用者は、 これに同意したものとみなします。
第１条 個人情報の定義
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個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができる、あるいは、ほかの情報と容易に照合することにより特定の個人を識別することができるものをいいます。具体的には、住所、氏名、生年月日、性別、電話番号、メールアドレス、学歴、職歴その他の記述及び資料（映像・画像・音声等を含みます）により当該利用者を識別することができるものをいいます。また、当該情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報との関連から容易に照合・判断することができ、結果として利用者個人を識別できるものも個人情報と認めるものとします。
第２条 個人情報の利用目的
- 当社は、利用目的を可能な限り特定したうえ、法令により例外として認められた場合を除き、あらかじめ利用者の同意を得た以下各号の利用目的の範囲内でのみ個人情報の収集・利用をします。
（１）「動画求人ナビアイム」掲載企業への個人情報の開示
（２）「動画求人ナビアイム」のサービスに付随する各種サービスの提供
（３）その他「動画求人ナビアイム」のサービス向上を目的としたアンケートの実施・PR・キャンペーンの実施
（４）当社が主催する求職イベント情報の提供
第３条 第三者への開示
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１．当社は、原則として、利用者の同意を得ずに個人情報を第三者に提供するものではありませんが、求職者が求職を希望した先の企業、または利用者の求職目的を実現するため、当社の人材派遣を目的とする関連企業には提供先・提供情報の内容を特定したうえで、これを提供するものとします。
２．以下各号に定める場合においては、利用者の同意なく個人情報を提供すること があります。
（１）裁判所・検察庁・警察庁またはこれらに準ずる権限を有する機関から、法令に基づき個人情報の開示を求められた場合
（２）国もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者から法令に規定された業務を執行することに対する必要的な協力が求められた場合
（３）個人情報を提供した本人より、第三者への開示または提供について明示の意思表示がある場合
（４）法令により開示又は提供が許容されている場合
（５）個人情報を開示しないことにより公序良俗に反する事態が生じた場合
（６）人の生命・身体又は財産の保護のため必要があると認められる場合
（７）利用者本人にサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合 第４条 第三者の範囲
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以下各号に定める場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
（１）当社が、利用者の求職を実現するため必要な範囲において、個人情報取扱に関する事務の一部又は全部を委託する場合（なお、委託先における個人情報の取り扱いについては、当社が委託先と連帯して責任を負います）
（２）当社の合併その他の事由による事業の承継により個人情報が移転される場合 第５条 免責事項
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以下各号に定める場合における、第三者の個人情報の取得・収集に関しては、当社は、一切の責任を負いません。
（１）利用者が入力した個人情報により、偶然本人が特定された場合
（２）利用者自らが「動画求人ナビアイム」のサービス又はこれと異なる方法を利用して第三者に個人情報を提供した場合
（３）「動画求人ナビアイム」のウェブサイトからリンクされた外部のウェブサイトにおいて、利用者の個人情報が明らかにされた場合
（４）当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者を識別できるログインコード・パスワード等を入手した場合 第６条 機微情報
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当社は、以下各号に定める機微な情報（以下、機微情報といいます）の取得は原則として行いません。但し、利用者が自ら当社に対して機微情報を提供した場合には、当社が当該機微情報を取得すること及び当社が利用者に対する適切な職業紹介・求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することについては、利用者の同意があったものとします。
（１）思想、信条または宗教に関する事項
（２）人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
（３）勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動に関する事項
（４）集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
（５）保健・医療又は性生活に関する事項 第７条 個人情報処理の外部委託
- 当社では、個人情報取扱に関する業務の一部又は全部を外部に委託することがあります。
第８条 応募先企業等における個人情報管理
- 応募先企業及び就職目的実現のため当社関連企業に開示された利用者の個人情報は、当該企業が定める個人情報保護方針・個人情報管理規定等に則って管理されることになります。当社は、当該企業に対し、利用目的の範囲内で利用者の個人情報を適切に管理するよう指示を出すなど、個人情報の管理に細心の注意を払います。
第９条 個人情報の訂正・変更等
- 利用者は、「動画求人ナビアイム」の応募フォームから入力した個人情報を個人の責任において、随時訂正・変更し、最新のものにすることができます。
第10条 個人情報の正確性
- 利用者から提供・開示された個人情報の内容が、正確かつ最新であることについては、利用者が責任を負うものとします。
第11条 個人情報の管理体制
- 当社は、社内管理下にある個人情報の漏洩・毀損・改竄・紛失等のリスクを防止するため、適切かつ厳格な安全対策を実施します。個人情報は、一般にはアクセスできない管理体制により、厳重に保管します。
第12条 利用者本人の確認
- 当社は、利用者が「動画求人ナビアイム」のサービスを利用されるうえで、利用者から個人情報の開示・訂正・利用停止等の請求を受け、これに応じる場合には、個人を識別することができる情報（住所・氏名・生年月日・電話番号・メールアドレス等）により、利用者本人であることを確認するものとします。但し、当社の責に帰すべき事由によらずに、本人以外の者が個人を識別することができる情報を入手し、これを使用した場合には、当社は責任を負いません。
第13条 アクセスログ
- 当社は、すべての方々の「動画求人ナビアイム」の利便性の向上、利用者のプライバシーの保護、広告配信及び統計データの取得のため、Cookieを使用することがあります。また、当社は、CookieやJavaScript等を利用して、「動画求人ナビアイム」のウェブサイト内における利用者のアクセスログ（アクセスしたコンテンツ、アクセス順等）を取得することがあります。なお、個人情報は、Cookie及び記録されたアクセスログには含まれていません。
第14条 統計データ
- 当社は、利用者から提供・開示された個人情報を集計し、個人を特定することができないように改編した統計データを作成し、これを利用することがあります。
第15条 個人情報の保管期間
- 当社は、利用者から提供・開示された個人情報について、保管に必要な合理的期間
が経過したと判断した場合、遅滞なく利用者の当該個人情報を削除するよう努めます。
第16条 プライバシーポリシーの変更
- 当社は、本プライバシーポリシーの内容を随時検討・見直しをし、必要に応じていつでも変更ができるものとします。
改定 2010年９月１日
株式会社プラネット
代表取締役 上 瀬 戸 圭
